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研发总监 (年薪面议)
来源:人力资源部 | 作者:人力资源部 | 发布时间: 2020-11-03 | 990 次浏览 | 分享到:

岗位职责:

1、全面主持开发研发技术团队管理工作,制定研发战略及研发年度经营计划,并推动执行;
2、负责研发项目计划进度的跟踪管理,完成从项目立项、需求调研、需求分析,到系统开发、系统测试、系统实施部署等过程的管理,保证项目的输出周期和效率;
3、负责协助解决产品开发工程中遇到的问题,制定项目开发计划并推动项目按时按质完成;
4、跟踪行业市场和客户对技术要求,提出产品改进建议和新产品开发提议,规划产品技术发展路线与新产品开发计划、保证公司设备技术在市场领先性;
5、主导新项目技术标准、质量标准和组装调试工艺等制定。解决公司技术研发中的痛点、难点;
6、负责与其他部门之间的沟通与协作,协调满足公司各相关部门及客户提出的技术需求;
7、组织技术文件整理及文件控制工作;确保技术保密要求的执行落实;
8、对潜在或具体的项目、对客户进行跟踪、技术交流;
9、优化部门内部的组织管理和人才培养,推行核心职位的继任计划,带领本部门人员不断的提高技术技能和开发效率,打造一支高效的技术团队,完善人才的可持续发展


任职要求:  
1、年龄38-50周岁,本科以上学历,机械、自动化、电气工程或计算机相关专业;
2、非标自动化行业经验10年以上,其中5年研发总监或同类管理工作经验,有机械、电气、软件全盘管理的实战经验;
3、有自动化产品研发开发的成功案例,熟悉机械产品的方案设计与制图; 能独立完成设计方案,能够合理的选用标准件,了解设备的制作流程;
4、 熟悉新产品开发的流程、项目管理、新产品研发技术,掌握行业产品的市场特点和生产过程;
5、有一定的市场洞察能力与方向判断能力,并能根据市场需求,提供技术解决方案。并通晓产品特性相关方面的专业知识和技能;
6、精通多种机械制造工艺,以及熟悉自动化设备电气控制原理;
7、具有较强的领导能力、丰富的研发团队管理能力和技术管理能力;
8、良好的团队合作与沟通能力,自我驱动和抗压能力强;
9、有一定的组织能力、计划与执行能力强。


福利待遇工作时间:
1、工作时间:8小时/天,大小周休息。
2、人性化薪酬福利设计,年薪制、带薪年假、社保医保、国家法定节假日、集体活动工作餐、生日会、部门月团建、下午茶、节日慰问金,免费体检、培训晋升等。

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